Преподаватель МГЮА рассказала, когда работнику нельзя уйти с работы в обед

Сотрудник вправе покидать рабочее место в обеденный перерыв, если это допускает внутренний регламент компании. Об этом РИА Новости рассказала старший преподаватель Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Анастасия Колодяжная.

Колодяжная работает на кафедре, где изучают трудовое право и социальное обеспечение. По её словам, обед занимает от получаса до двух часов. Как распорядиться этим временем, сотрудник решает сам.

«Обеденный перерыв относится ко времени отдыха, поэтому работник, как правило, вправе распоряжаться им по своему усмотрению, например, уходить с работы в обеденное время», — сказала Колодяжная.

Из правила есть исключения. Уйти в обед не получится там, где производство не останавливают, и в экстренных службах — оставить своё место такие сотрудники не могут. Тогда работодатель должен организовать отдых и приём пищи в течение рабочего времени. Какие это работы и где именно можно поесть, прописывают в правилах внутреннего трудового распорядка.

Если рабочий день короче четырёх часов, перерыв дают по решению руководства, добавила эксперт.

Локальными актами работодатель может запретить есть за рабочим столом или на производственной площадке. За несоблюдение трудового законодательства, в том числе за то, что сотруднику не дали отдохнуть, юридическим лицам грозит штраф по статье 5.27 КоАП РФ.

Ранее в новостях: Годовалая девочка, выжившая в ДТП под Калининградом, учится ходить

Источник: РИА Новости

Иллюстрация: нейросеть