Свердловчанам объяснили, можно ли уйти с работы раньше за счёт обеда

Екатеринбург. 14 июля. NewsRoom24.ru - Работники Свердловской области не могут по своему решению отказаться от обеденного перерыва, чтобы раньше уйти домой. Такой вариант возможен только после согласования с работодателем и изменения условий трудового договора.

Партнёр и руководитель практики трудового права консалтинговой компании O2 — STREAM Анастасия Зайцева рассказала агентству «Прайм», что время обеда устанавливают правила внутреннего трудового распорядка или соглашение между сотрудником и работодателем.

Работник не вправе самостоятельно отменять перерыв или переносить его на другое время. Ранний уход без разрешения руководства может считаться нарушением установленного графика.

Чтобы изменить режим работы, сотруднику необходимо заранее обсудить этот вопрос с работодателем. Договорённость следует закрепить в дополнительном соглашении к трудовому договору.

При этом Роструд ранее указывал, что переносить обеденный перерыв на конец рабочего дня нежелательно. Перерыв для питания и отдыха должен разделять рабочее время на части.

Разъяснение Роструда не является нормативным правовым актом. Однако работодателям рекомендуют учитывать эту позицию при рассмотрении просьб сотрудников об изменении времени обеда.

Если свердловчанин уйдёт с работы раньше без согласования, его могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Поэтому любые изменения рабочего графика необходимо предварительно оформить с руководством.

Фото: istock

Ранее в новостях: Путин наградил артистов Екатеринбургского театра оперы и балета

Подписывайтесь на нашу страницу ВКонтакте — https://vk.com/newsroom_24!