Новые правила сверхурочной работы заработали в сентябре

Екатеринбург. 04 сентября. NewsRoom24.ru - С начала сентября в России вступили в силу изменения в статье 99 Трудового кодекса, касающиеся сверхурочной работы. Теперь при письменном согласии работника годовой лимит переработок может быть увеличен до 240 часов, а работа в выходной оплачивается в двойном размере. В экспертном сообществе нововведения оценивают неоднозначно.

По мнению аналитиков рынка труда, основная опасность новых правил кроется не в самом увеличении лимита, а в возможных злоупотреблениях со стороны недобросовестных работодателей. Расширение рамок должно служить инструментом для бизнес-задач, но при строгом соблюдении прав сотрудников. Однако существует риск, что некоторые компании начнут трактовать закон в свою пользу или вовсе игнорировать его.

Руководитель юридического направления и GR БФ «Онкологика» Андрей Чирук обращает внимание на ключевой аспект – учёт фактического времени. Если утренние планерки, вечерние совещания или работа после окончания смены не фиксируются в табелях, то любые установленные лимиты теряют смысл. Документально переработок просто не будет, хотя Трудовой кодекс прямо обязывает работодателя вести точный учёт отработанных часов.

С сентября у тех, кого привлекали к переработкам свыше 120 часов за год, появляется дополнительное право – один оплачиваемый рабочий день для прохождения диспансеризации. Чирук подчёркивает, что это самостоятельная социальная гарантия, а не альтернатива двойной оплате сверхурочных. Сотруднику не нужно выбирать между деньгами и выходным: он получает и то, и другое.

Подписывайтесь на наш канал в МАХ!

Напоминаем, что дорожники завершают основные работы на участке трассы Челябинск – Екатеринбург

Фото: ГеоИнфо