Кадровикам для полного счастья не хватает достойной зарплаты и одобрения начальства

В преддверии профессионального праздника кадровиков портал Superjob решил выяснить, чего же не хватает сотрудникам кадровых служб для полного счастья. Оказалось,что им не достает денег, уверенности в завтрашнем дне и признания их заслуг со стороны руководства компании. 

В ходе опроса 1000 кадровиков, менеджеров по персоналу, рекрутеров и HR-менеджеров, имеющих постоянную работу, треть из них (31%) на вопрос, чего им не хватает для полного профессионального счастья, ответили просто — денег. 

15% эйчаров сказали о том, что им не достает стабильности и уверенности в завтрашнем дне. По 8% жаловались на то, что у них нет хорошего руководителя, возможностей для профессионального роста, а начальство их не особенно ценит. 

7% страдают от отсутствия карьерных перспектив, столько же хотели бы пройти обучение за счет компании, однако пока это не удается. Каждому двадцатому не хватает профессиональных знаний и опыта. 

По 4% сотрудников кадровых служб переживают из-за того, что график работы и расположение офиса оставляют желать лучшего, а интересные задачи и проекты в дефиците. 

3% сетовали на нехватку времени. Лишь троим эйчарам из каждой сотни, по их признанию, «всего хватает» для профессионального счастья. А каждый пятый (19%) назвал какие-то собственные препятствия на пути к рабочей нирване. Каждый двадцатый ответить отказался или затруднился.

Эйчарам, как и любым другим сотрудникам, хочется, чтобы работа была «в нормальной компании, где нет неадекватных людей».  И практически всем мало счастья.

Фото: http://prazdnik-land.ru/