По информации пресс-службы Государственной инспекции труда в Нижегородской области, работница включила овощерезательно-протирочную машину и с ее помощью протерла вареную свеклу, после чего, не отключив оборудование, левой рукой стала удалять остатки свеклы из сбрасывателя.
Указательный палец руки попал под нож и был отрезан по среднюю фалангу.
На крики пострадавшей подбежали работницы детского учреждения для оказания первой помощи. Пострадавшая была доставлена в ГБУЗ НО «Городская клиническая больница № 40 Автозаводского района».
В результате происшествия работница получила травму в виде травматического отрыва пальца на уровне средней фаланги левой кисти руки. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, указанное повреждение относится к категории легких.
В ходе расследования установлено, что работодатель не организовал своевременное расследование несчастного случая, чем нарушил трудовое законодательство.
Несчастный случай подлежит квалификации, как несчастный случай на производстве, подлежит учету и оформлению Актом формы Н-1.
Установлены причины происшествия:
1. Нарушение технологического процесса. Работник производил удаление остатков продуктов рукой при работающем двигателе овощерезательно-протирочной машины.
2. Ненадлежащий контроль со стороны работодателя за соблюдением работником требований безопасности при эксплуатации овощерезательно-протирочной машины.
3. Недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда. Не обеспечено прохождение обучения работника безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте.
Ответственные лица, допустившие нарушения требований законодательства об охране труда:
1. Повар - осуществляла удаление остатков продуктов рукой при работающем двигателе оборудования.
2. Шеф-повар - не осуществила надлежащее руководство и контроль за соблюдением работником требований безопасности при эксплуатации оборудования.
3. Заведующий - не обеспечила прохождение обучения работника безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте.
По результатам проведения дополнительного расследования в отношении заведующего и шеф-повара детского сада (МАДОУ № 90) возбуждено дело об административном правонарушении, должностные лица оштрафованы.
18+