Выявлено, что в нарушение требований Трудового кодекса РФ (ст. 133) и ФЗ № 82 "О минимальном размере оплаты труда в РФ" заработная плата работников составляла ниже минимального размера оплаты труда, а именно 3200 рублей в месяц. При увольнении работников работодатель не произвел окончательный расчет, в том числе не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Директору ООО "Глобус" выдано предписание об устранении нарушений. До 30 сентября работодатель обязан произвести перерасчет заработной платы работников с января по день увольнения в соответствии МРОТ.
18+