Исследование зарплат молодых работников проводилось в 12 крупнейших городах страны – Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Самаре, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Новосибирске и Владивостоке. Опросом было охвачено 525 российских и зарубежных компаний различных секторов бизнеса. В итоге были получены данные по 80 тысяч работников. Исследование учитывало размеры зарплат, политику компаний в отношении молодых специалистов и условия, которые сегодня им предлагают региональные и столичные работодатели.
Авторы исследования отмечают, что разница в доходах вчерашних выпускников в Москве и регионах существенно меньше, чем для специалистов с опытом работы.
«Принимая в расчет стоимость жизни в Москве – проезд на общественном транспорте, уровень цен и стоимость аренды жилья, – становится очевидным, что на ранних этапах карьеры ехать в Москву не имеет смысла. Набираться опыта и повышать свою стоимость как специалиста выпускнику региональных вузов лучше в родном городе, где он мог проходить практику и где у него могли появиться базовые бизнес-контакты», – цитирует руководителя отдела практики исследования рынков CASE Надежду Москвитину mnenia.ru.
18+