NewsRoom24 19 августа 2018 03:23 16 +

Главной мотивацией для нижегородских работников являются деньги

14.02.2018 08:45
Главной мотивацией для нижегородских работников являются деньги
На втором месте - интересные задачи.
Нижний Новгород. 14 февраля. NewsRoom24.ru - Служба исследований сервиса по поиску работы и персонала HeadHunter выяснила, что мотивирует нижегородцев на свершение трудовых подвигов.

Самым весомым стимулом для большинства работников является денежное вознаграждение. Так ответили 86% участников опроса. 51% респондентов мотивируется интересными задачами. 49% нижегородцев побуждает к работе мысль о карьерных перспективах, 42% – признание профессионализма и похвала, 38% – возможность реализации собственных идей.

Больше всего демотивируют нижегородцев нездоровая атмосфера в коллективе (58%), необоснованные задачи (51%) а также отсутствие карьерного роста (41%) и материальных поощрений (40%).

По мнению 82% респондентов, устное предупреждение является самой адекватной реакцией руководства на ошибки «средней тяжести». 48% работников считают уместным проведение разъяснительной беседы.

Если неправильное действие одного из работников повлечет за собой денежное взыскание всего коллектива, только 16% нижегородцев добровольно разделят сумму штрафа.
Автор: Константин Барановский

архив новостей

ПнВтСрЧтПтСбВсПнВтСрЧтПтСбВсПнВтСрЧтПтСбВс




  1. Какое из направлений «Умного города» нужно развивать в первую очередь?
Александр Михайлович Савельев
Относительно проходящей реформы образования в российском общ...
17.08.2018 16:54:00
Еще в рубрике