NewsRoom24 18 декабря 2017 12:22 16 +

В нижегородских компаниях руководят мужчины

25.11.2017 18:05
В нижегородских компаниях руководят мужчины
Женщин на руководящих постах меньше трети.
Нижний Новгород. 25 ноября. NewsRoom24.ru - Большинство топ-менеджеров нижегородских компаний – мужчины (71%), женщин меньше трети (29%). Однако дамы быстрее достигают карьерных высот. 28% женщин-боссов к 30 годам уже занимали руководящие посты. Среди мужчин молодых начальников в возрасте до 30 лет оказалось всего 12%. Чем старше возрастная группа, тем больше в ней мужчин на ответственных должностях. Так, среди руководителей от 40 до 50 лет – 32,9% мужчин и 27,1% женщин, от 50 до 60 лет – 12,2% мужчин и 3,8% женщин, в возрасте от 60 лет – 1,1% мужчин и всего 0,1% женщин.

Эти данные получила Служба исследований компании HeadHunter, проанализировав более 10 000 резюме, размещенных претендентами на руководящие позиции, и выявила гендерное соотношение в высшем менеджменте компаний Нижнего Новгорода.

Каждый десятый мужчина «выбивается» в руководители, поработав в сфере более 6 лет. Стаж работы дам не влияет на их карьерный рост. Только одна из двадцати шести женщин, имеющих 6-летний опыт работы в профессиональной сфере, становится боссом.

В своих резюме нижегородские управленцы указывают такие ключевые навыки (топ-10): ведение переговоров, организация процессов, управление персоналом, продажами, проектами, обучение персонала, заключение договоров, работа в команде, привлечение клиентов, подбор и мотивация персонала. Причем женщины-руководители чаще сильны в организационной работе, а мужчины – в переговорах.

Больше всего мужчин в топ-менеджменте следующих сфер: «Производство, Технология» (88,2%), «Транспорт, Логистика» (83,1%), «Строительство, Недвижимость» (82,8%), «Информационные технологии, Интернет, Мультимедиа» (81,7%), «Добыча cырья» (80,3%).

Женщин на руководящих постах чуть больше, чем мужчин, в сферах: «Спортивные клубы, Фитнес, Салоны красоты» (66,0%), «Искусство, Развлечения, Масс-медиа» (62,6%), «Наука, Образование» (59,6%), «Туризм, Гостиницы, Рестораны» (56,6%), «Медицина, Фармацевтика» (51,4%).

Гендерный баланс среди управляющего состава (с небольшим перевесом в пользу сильного пола) достигнут в коммерческих банках и в таких направлениях деятельности, как: HR, юриспруденция и консультирование.

В ходе исследования было проанализировано 10 095 резюме, созданных на сайте hh.ru в разделе «высший менеджмент» соискателями Нижнего Новгорода в период с 1 января 2013 года по 23 ноября 2017 года.
Автор: Константин Барановский

архив новостей

27282930123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567
ПнВтСрЧтПтСбВсПнВтСрЧтПтСбВсПнВтСрЧтПтСбВс




Управление Росреестра по Нижегородской области
В Управлении Росреестра по Нижегородской области 18...
15.12.2017 16:29:57
Еще в рубрике