Трехдневная рабочая неделя была самовольно введена работодателем на одном из нижегородских предприятий

Как сообщает пресс-служба государственной инспекции труда в Нижегородской области, проверка показала, что работодатель ввел сокращенную трехдневную рабочую неделю с нарушением Трудового кодекса РФ в части обоснования причин изменения трудового режима и согласования нового графика с представительным органом работников. Вместе с тем, выборный орган профсоюзной организации не выразил мотивированное мнение работодателю в установленной форме.

В трудовых договорах работников не указаны все необходимые положения, а именно:  отсутствуют условия оплаты труда, идентификационный номер налогоплательщика, отметка о получении второго экземпляра на руки работникам.

Генеральному директору ОАО "Метмаш" выдано предписание об устранении выявленных нарушений в срок до 16 января. В настоящее время возбуждено административное дело в отношении организации. Принимается решение о привлечении ОАО "Метмаш" к ответственности.

Фото: http://www.korabel.ru.

18+